El Gerente de esta Cooperativa ha presentado demanda judicial contra nuestra entidad en el Juzgado de lo Social de Jaén, por lo que la Cooperativa tendrá que asistir, una vez más, a un juicio y tendrá que defenderse.

El trabajador solicita al juzgado lo siguiente:

  1. La extinción del contrato de trabajo.
    1. Por lo tanto, en su demanda está manifestando su voluntad de no volver a trabajar en la Cooperativa.
  1. Que se condene a la Cooperativa a pagarle la indemnización máxima legal (como si de un despido improcedente se tratara). 
  1. Que se condene a la Cooperativa a pagarle 8.152,25 € por diferentes conceptos salariales (horas extraordinarias, vacaciones y subidas de convenio).

El trabajador alega que la Cooperativa ha incumplido la obligación de abonar el salario y la prestación por incapacidad temporal. Acreditaremos en el juicio que eso no es cierto.

También manifiesta el trabajador en su escrito de demanda que el motivo de su baja médica son las presiones y hostilidades que ha recibido por parte de algunos miembros del Consejo Rector. Es una grave acusación que probaremos que no es cierta. 

En la demanda manifiesta que ciertos miembros del Consejo Rector y sus familiares han realizado actuaciones irregulares. También probaremos que esto no es verdad. 

Estas personas podrán emprender las acciones que correspondan contra tales acusaciones.