En primer lugar, indicar que la Cooperativa está abierta y consideramos que con más actividad que nunca. 

Lo que no disponemos de personal, para atenderle, salvo con cita previa o cuando hay actividad  que requiera la contratación de personal. 

Cuales son los motivos que tiene el Consejo Rector, para esa decisión. 

Datos extraidos de la Sentencia del juicio del Gerente

Este párrafo está extraído de la sentencia dictada por la Magistrada en el juicio que esta Cooperativa asistió para defenderse de la demanda del Gerente de la Cooperativa, EN LA QUE SOLICITABA LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO, POR VOLUNTAD DEL TRABAJADOR, 

Cuando le dan el Alta médica, el trabajador solicita la reincorporación a la empresa. 

Datos extraidos de la sentencia del Gerente.

No parece lógico que el trabajador que ha demandado a la empresa para extinguir la relación laboral exigiendo la indemnización como si de un despido se tratase cuando le den el alta solicite tomarse sus vacaciones, y no incorporarse a la empresa sabiendo en la situación en la que se encuentra la Cooperativa y que esta en plena campaña. 

Si quieres conocer más detalles de la sentencia, puedes consultar la publicación y el video incrustado. 

La Cooperativa lleva soportando el costo que un trabajador en situación de baja le supone a la empresa desde el 07/08/2020. 

Si lo deseas puedes calcular a día de hoy.

El Consejo Rector ha intentado no contratar personal, nada más que cuando se hace imprescindible, mirando por la económica de los socios, entre esos socios se encuentran las personas que lo componen, a excepción del secretario que no es socio.

La Cooperativa desconoce la previsión de su alta o la decisión del trabajador de incorporarse o no al trabajo, para tomar las decisiones que correspondan para resolver la situación de la Cooperativa, ya que se le ha pedido y se volverá hacer que se comunique con la Cooperativa, pero siempre ha utilizado su derecho a no responder a la Cooperativa. 

En cuanto para el trámite de la PAC o la entrega del aceite envasado, se ha contratado empresas externas, para que el costo sea variable en función de la actividad en lugar de costo fijo de una persona esperando a que los socios vayan a la Cooperativa.

Pero hay muchos trabajos que no se han realizado a la espera de la incorporación del Gerente, algo que ya es insostenible, por ello el CONSEJO RECTOR, los socios o quien corresponda deben darle una solución urgente, para evitar problemas mayores que no se puedan resolver y aboquen al cierre definitivo de la Cooperativa.

Dicha solución ya no debe esperar a ver si se produce la REVOCACIÓN o DIMISIÓN  DEL CONSEJO RECTOR, por entender dicha decisión se ha demorado mucho más de lo razonable. 

Además del gasto del Gerente, contratar una persona, para que la oficina esté abierta a la espera de que los socios necesiten algo, NO ES RAZONABLE, especialmente por el poco volumen de kilos a los que luego hay que repartir los costos.  

Esta campaña prácticamente los socios tienen ya el dinero en su otra cuenta y se ha realizado sin necesidad de contratar personal, solo con la colaboración de los socios y del Consejo Rector. 

A pesar de los supuestos comentarios, de no entregar aceituna en esta campaña que no se cobraría. 

Pero no es compatible pedir aumentar el costo y luego poner problemas para pagarlo. 

Solo tenemos que recordar el malestar que la aportación a Capital Social de 300 Euros, ha creado en los socios, teniendo en cuenta que no es un gasto. 

Por lo tanto, esa crítica destructiva hacia la gestión, que hace que el Consejo Rector, tenga que dedicar un importante esfuerzo en defenderse, no tiene ningún sentido o al menos sin el debate correspondiente, aun siendo conscientes de que nadie tiene el 100 % de la razón.

En cuanto a las colas, la liquidación de esta campaña 2021/2022, se ha realizado sin tener que ir a la Cooperativa, algunas personas, que no han firmado los documentos por algún motivo, en el momento que contratamos personal para algo, se les llamará para que firmen.

Cómo no va a haber colas, si al parecer se ha difundido que si no se iba a cobrar urgentemente no había dinero para los últimos y que el objetivo es no seguir las instrucciones y tratar de crear colas o incluso ir varias veces para lo mismo, incluso cuando ya han cobrado, alegando que no han recibido el dinero

(Ya saben que el Consejo Rector tarda en hablar porque reflexiona y documenta todo lo que dice)

Este año, no vamos a utilizar la bodega y tenemos posibilidad de cobrar algún dinero por el uso, tal y como se hizo con el patio trasero, pero si el Consejo Rector trabaja en conseguir eso, también será motivo de críticas destructivas. 

Por eso más que revocar al CONSEJO RECTOR, hay que incorporarse al mismo para  ayudar a evitar el hundimiento de la Cooperativa, que es lo que parece que se pretende por algunas personas. 

El Consejo Rector te informa y tuya es la decisión, para ver si podemos evitar el cierre definitivo de la Cooperativa, al que podemos vernos abocados si nadie quiere tomar decisiones. 

Las personas que componen el Consejo Rector, se ven solas, no se valora sus esfuerzos y presentan su dimisión, cuando y  como se resuelve el problema. 

Piensa en el bien común con espíritu Cooperativo. 

POR ESO SE NECESITAN DECISIONES QUE ADEMÁS SON URGENTISIMAS. 

Si no quieres leer tanto, te dejamos un Video de 2 minutos.

Por favor, si hay algo que no hemos explicado bien, solicita información.